您的情况比较复杂，建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确的解答。不过根据一般的劳动法原则，员工有权拒绝不合理的工作安排，并要求公司为其提供合理的补偿或调整工作内容。如果B公司坚持让您在A公司从事业务，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 与B公司进行沟通，表达您的不满并要求合理解决方案。 如果B公司不接受您的意见，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请调解。 如果以上方法都无法解决问题，您也可以考虑通过法律途径解决，比如提起劳动仲裁或诉讼。 请注意，具体的法律适用可能因地区而异，请确保遵守当地的法律法规。同时，强烈建议您寻求专业法律人士的帮助，以便更好地保护自己的合法权益。