根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，试用期工资低于法定最低工资标准（一般为当地最低工资标准的70%）的部分，可以作为纳税所得。因此，你的试用期工资如果低于法定最低工资标准，需要缴纳个人所得税。 此外，《中华人民共和国税收征收管理法》也规定，企业应当在每月终了之日起十五日内，向税务机关申报和解缴当月应交纳的企业所得税。这意味着你每个月都需要向税务机关申报和缴纳企业所得税。 最后，关于履约保证金的问题，一般来说，这种保证金是为了保证员工遵守劳动合同约定的行为而设置的，通常情况下，这部分费用不应该从工资中扣除。但是，在具体操作过程中，可能会有一些特殊情况，比如如果该保证金与公司的业务活动直接相关，并且在合同中有明确的规定，那么可能需要考虑扣减这部分费用。如果你对具体的处理方式有疑问，建议咨询专业的税务或法律顾问以获取更准确的信息。