根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。如果单位未按照规定为劳动者购买社会保险，则可能构成违法解除劳动合同。 在您的情况下，您有权要求单位补缴社会保险费用，并支付相应的经济补偿金。同时，您可以向当地的劳动监察部门举报该单位的违法行为，以维护自己的合法权益。 另外，如果您认为自己已经无法与单位协商解决此问题，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。这些机构都有权对单位的行为进行调查和处理，保护劳动者的权益。 请注意，在采取行动之前，请仔细阅读相关法律法规，并尽可能收集证据支持您的主张。