根据法律规定，在您离开公司并提出离职申请后，通常情况下，公司会保留您的工作一段时间以帮助找到新的员工。在这个过程中，您可以考虑是否要继续留在该店工作，并与店长或人力资源部门进行沟通，了解是否有其他职位空缺或者是否可以延长您的试用期。 如果决定离开，请确保提前通知店长和人力资源部门，以便他们有足够的时间安排合适的替代员工。此外，您可以询问有关您的离职程序和可能的赔偿金等问题，但请注意，这些信息可能会因地区法规而异。 最后，如果您选择立即离开，应避免对公司的运营造成不必要的麻烦。例如，您可以告知店长您的计划并在必要时提供一些帮助来准备交接。这样可以帮助您保持良好的职业形象，并减少潜在的纠纷。 请记住，遵守职业道德和尊重他人的权利是非常重要的。如果您有任何疑问或担忧，请及时寻求法律建议或向专业的法律顾问咨询。