尊敬的客户， 关于您的疑问，我将详细解释。 首先，解除劳动合同并不意味着您不再享有社保权益。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，即使劳动合同终止或解除，员工仍然有权享受其在原工作期间应享有的社会保险待遇，包括但不限于基本养老保险、医疗保险等。 其次，虽然合同的解除可能会影响您的工资支付，但这不必然导致您无法继续缴纳社保费用。您可以选择与公司协商解决，要求公司按照法律规定为您缴纳社保；或者自行缴纳个人部分，以确保自己的社保权益不受影响。 最后，请注意，在处理此类事宜时，建议您咨询专业的法律人士，以便更好地保护您的合法权益。祝您生活愉快！