您的问题似乎与工作时间安排有关。根据中国的劳动法和相关法律法规，员工在生育期间可以享受一定的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第二十一条的规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 如果您打算休产假15天，那么您将享有42天的产假。这意味着，如果您的工作性质是上四休二，那么您将在休假期内得到充分休息，并且可以在休假结束后继续工作，不会影响到工作的连续性或效率。 请注意，以上信息仅供参考，具体政策可能因地区而异，请以当地人力资源和社会保障部门发布的最新通知为准。同时，建议您在决定是否休产假前咨询专业的法律顾问，以便更好地了解相关的法律规定和程序。