尊敬的用户。 您所描述的情况涉及劳动关系和工作时间管理的问题。根据我国相关法律法规，员工在正常工作时间内应按时到岗，并按照公司的规章制度履行职责。 关于您的情况，如果您的领导要求您于初八赶回公司加班，并且没有给您合理的时间安排或解释原因，这可能违反了劳动法中关于休息休假的规定。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您采取以下措施。 与您的领导沟通。尝试直接与您的领导进行沟通，说明您的实际情况和担忧，询问是否有其他解决方法。 联系人力资源部门。您可以联系公司的人力资源部，了解有关加班的相关政策和流程，以及如何维护自己的合法权益。 寻求法律帮助。如果您的情况比较复杂或者遇到困难，可以考虑寻求法律援助，向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过法律途径解决问题。 希望上述信息对您有所帮助，如有进一步疑问，请随时提问。