你好,律师。我在一家整形医院的档案室上班,目前该科室的主任针对我们员工制定了一条只要不按她意愿办事,或者办事达不到她的满意度就要对我们进行扣钱这个惩罚,我觉得这个是在压榨我们的劳动力,并且医院也没有这条规章制度,对我们员工来说实在是不公平,我们应该如何维权。谢谢
16天前首先,我要强调的是,任何单位和组织都应当尊重员工的人权和基本权利,包括平等就业的权利和劳动报酬的公平分配。您所描述的情况可能涉及到雇主滥用职权的行为,这违反了劳动法的规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条第一款规定。“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。” 因此,如果您认为自己受到了不公正对待,建议您先尝试与您的上级或人力资源部门沟通,表达自己的想法和担忧,看是否能达成共识。如果无法解决,您可以考虑通过合法途径维护自身的权益。 向劳动监察大队投诉。您可以向当地劳动保障行政部门举报该情况,由相关部门对医疗机构进行调查处理。 申请调解。向当地劳动争议仲裁委员会申请调解,以寻求非诉讼方式解决问题。 提起劳动争议诉讼。如调解不成,可向人民法院提起劳动争议诉讼,依法维护自身合法权益。 同时,作为职场人士,保持职业操守,遵守工作纪律,提高工作效率,对于提升个人职业生涯是非常重要的。希望您能够积极应对,保护好自己的合法权益。