根据您提供的信息，您的情况比较复杂。首先，关于您被公司解雇的问题，建议您立即与公司的人力资源部门沟通，了解具体情况并要求提供相关证据和文件。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局举报公司非法解除劳动合同的行为。 其次，关于社保缴纳的问题，您可以先向当地的社保机构查询是否已经办理了社会保险参保手续，并且确认是否已经按照规定进行了缴费。如果存在未缴或者少缴的情况，您可以向公司提出补缴的要求，并保留好相关的证据。 再次，关于弃保声明的问题，由于您已经在声明书中签字，这可能意味着您放弃了自己的一些权益，包括但不限于劳动报酬、工伤赔偿等。因此，在处理这个问题时，应当谨慎行事，确保自己的合法权益不受侵害。 最后，如果您对公司的行为不满，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。在此过程中，建议您保持冷静，收集充足的证据，以便更好地保护自己的利益。