两个半月没发工资。请了半个月假店长批准的。写了请假单。交上去了。过了几天老板说没批准。算我旷工。去监管部门他们协议的是扣我百分之二十的工资我不同意该怎么办。
16天前您提到的情况可能涉及劳动纠纷和与监管机构之间的协商结果。根据我国相关法律法规,员工在工作期间因个人原因需要休假时,通常需要得到雇主的同意,并且应当提前通知并提交相关的书面申请。 如果您的假期被批准并且已经按照规定时间提交了请假单,但在之后却被认为是旷工,这可能是由于误解或者沟通不畅造成的。在这种情况下,您可以尝试联系您的雇主,表达您的观点和需求,并询问是否有可能重新评估您的假期情况。 此外,您也可以考虑通过调解或仲裁程序来解决这个问题。这些途径可以帮助双方找到一个公正的解决方案,避免进一步的争议和冲突。 如果您对监管机构的协议不满,可以向当地的劳动监察部门进行投诉。同时,考虑到劳动合同中可能包含关于旷工处罚的规定,您还可以考虑查阅自己的劳动合同条款,了解是否有相应的惩罚措施。 请注意,以上建议仅供参考,具体情况可能需要根据当地的具体法律规定和实际情况来判断。如果有任何疑问,请寻求专业的法律意见。