在处理此类案件时，您可能需要考虑以下几个方面。 首先，您是否有足够的证据证明您的伤害是由于工作造成的？如果没有，则可能无法获得赔偿。建议收集医疗记录、工作证等支持性材料。 其次，关于工伤赔偿标准，不同地区的规定可能会有所不同。您可以向当地的劳动保障部门或法院了解具体的赔偿标准和流程。 再次，如果双方未能达成一致，可以尝试通过调解或仲裁解决争议。如果调解不成，可以向人民法院提起诉讼。 最后，如果您对判决结果不满意，还可以向上级法院申请复议或者提出上诉。但是需要注意的是，在法律程序中，任何一方都必须遵守相关法律规定，并承担相应的法律责任。 总之，处理此类案件需要综合考虑多种因素，包括但不限于证据收集、法律知识掌握、谈判技巧等。希望以上信息能够帮助到您。