你好！根据我国相关法律法规，未满18岁的未成年人在某些情况下可以进入工作场所，并且他们有权得到保护和指导。然而，在这种情况下，你必须确保你的权益得到了充分的保障。 首先，你应该了解自己的权利和义务。如果你认为自己受到了不公正对待或侵犯了自己的合法权益，你可以寻求法律帮助，例如向劳动监察部门举报或提起诉讼。 其次，如果确实有特殊情况需要提前解除劳动合同，你需要与公司的管理层进行沟通，说明你的实际情况并请求他们的理解和支持。同时，你也可以考虑寻求法律顾问的帮助，以更好地维护自己的权益。 最后，无论结果如何，都应保持冷静，理性地处理此事，避免因一时冲动而做出错误决定。希望你能找到解决问题的方法，维护自己的合法权益。