您好！根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规的规定，如果您认为其他单位的冒用行为导致您的社保优惠受到影响，您可以采取以下措施。 首先，您需要确认该冒用行为是否确实存在。可以通过向当地劳动保障行政部门举报或通过法律途径进行调查来核实。 如果您确信存在冒用行为，并且认为该行为对您的权益造成了损害，可以要求对方停止冒用并赔偿因此造成的损失。这可能包括但不限于支付您因冒用而遭受的实际经济损失、补偿因为冒用而产生的精神损失等。 为了保护自己的合法权益，建议在处理此类事件时保留所有与之相关的证据，如合同、发票、短信记录等，以便日后提供给相关部门作为支持。 在处理过程中，如果遇到困难或者不清楚如何操作，可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到有效的维护。 希望上述信息能够对您有所帮助。如有进一步的问题，请随时联系我。