首先，感谢您向我咨询关于解除劳务合同后的失业金事宜。对于这种情况，建议采取以下步骤。 收集证据。确保你有与公司签订的劳动合同，并且保留所有相关的沟通记录和证明你的工作表现的文件。 明确公司的要求。仔细阅读你们公司对员工的绩效考核标准和政策，了解哪些行为会导致被考核并可能因此被解雇或被迫辞职。 考虑是否可以达成协议。如果公司坚持让员工主动提交离职申请，而你希望保留失业保险资格，你可以尝试与公司进行协商，看是否有其他方式来避免解雇的风险，例如延长试用期、调整工作岗位等。 关注当地的就业保障规定。不同地区对于失业保险的规定可能会有所不同，了解当地的相关政策可以帮助你更好地理解自己的权利和义务。 寻求专业意见。如果你在处理这一问题时遇到困难，不妨咨询职业顾问或者劳动法专家的意见，他们能为你提供更专业的指导和支持。 积极寻找新的工作机会。在等待处理过程中，尽可能地寻找新工作机会，以减少失业期间的生活压力。 通过上述方法，希望能帮助到您解决面临的困境。祝您一切顺利！