尊敬的客户。 您好！感谢您对我们的关注。根据我国相关法律法规，员工在与用人单位解除劳动关系时，应当依法享受社会保险待遇。如果单位未按照法律规定为员工缴纳社保费用，则可能违反了《中华人民共和国劳动民法典》等法规。 如果您认为自己权益受到了侵害，建议采取以下措施。 保留好所有相关证据，包括但不限于合同、工资条、工作记录等。 向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请调解，以维护自己的合法权益。 若情况严重，可以考虑向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。 同时，我们提醒您，在处理任何争议时，请务必遵守相关的法律法规，并尊重对方的权利和利益。希望您的权益能够得到妥善保护。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！