关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得解除或者终止其劳动合同。因此，即使您已经签订了终身合同，也应当受到保护。 对于工作时间的问题，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑通过法律途径来解决问题，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，可以寻求专业的律师帮助，以便更好地保护您的权益。 最后，建议您及时与用人单位沟通，了解他们的工作安排是否符合法律规定，并提出合理的要求。如果无法达成一致，可以通过合法的方式解决争议，避免因处理不当而引发更大的矛盾。