如果公司未能按照规定的时间（通常是每月的第15日或最迟不超过次月的15日）为员工缴纳社会保险费，您可以采取以下措施。 书面通知。首先，您应该向公司发送一封正式的信件，明确指出您的不满，并要求他们按时缴纳社保费用。在信中详细说明为什么他们的行为是不合规的。 记录和证据。保留与公司沟通的所有文件，包括电子邮件、短信、电话录音等。这些都可以作为证明公司没有按时缴纳社保的有效证据。 投诉或举报。如果您认为公司的做法违反了相关法律法规，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或举报。这类机构通常会进行调查并根据情况做出相应的处理。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，或者您对公司的态度感到不满意，可以考虑通过法律手段解决。这可能需要聘请一位专业的律师来协助处理案件。 请注意，在采取任何行动之前，建议先尝试与公司直接协商，以寻求和平解决的方式。同时，确保所有操作都是合法且合理的，避免因不当行为而引发不必要的纠纷。