您好，根据您的描述，您可能面临的是因工受伤或疾病导致的劳动能力损失。在此情况下，您可以考虑以下几种解决方式。 协商解除合同。 -与单位进行沟通，表达您对合同终止的看法，并尝试寻找双方都能接受的解决方案。 申请工伤认定。 -根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，以获得相应的工伤待遇。 提出劳动保护要求。 -您可以尝试向所在地区的人力资源和社会保障局申请劳动保护，包括但不限于延长工作时间、休息休假权等。 寻求法律帮助。 -如果上述方法都无法解决问题，建议寻求专业的法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类事务时，应确保所有行为都符合当地的法律规定，并尊重相关机构的要求。希望这些建议能对您有所帮助。