在您假期期间，如果您在一家公司工作并被要求提供劳动服务，那么根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，雇主应当支付相应的劳动报酬。然而，在这种情况下，如果您的雇主没有按照法律规定向您支付全部的劳动报酬，您可以采取以下措施。 保留相关证据。保存与工作相关的所有文件和记录，包括但不限于考勤表、工作日志、合同副本等。 及时沟通。直接与雇主进行沟通，明确指出您认为自己未得到全部工资的事实，并询问其是否愿意按照法律规定为您补发工资。 书面通知。如果雇主拒绝或不承认欠薪事实，您可以将这一情况写成书面材料，并将其提交给当地的人力资源和社会保障部门或者当地的劳动争议调解委员会。 寻求法律援助。如果上述方法无效，可以考虑寻求法律帮助，聘请专业的律师协助处理。 请注意，不同地区可能有不同的法律法规适用于此类情形，因此建议在采取行动前咨询当地的法律顾问以获得最准确的信息和指导。同时，为了保护自己的权益，最好能够通过合法途径解决问题，避免因不当行为引发不必要的纠纷。