您好！根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条的规定，劳动者与用人单位发生下列劳动争议时，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 如果您认为您的工资未得到及时结算，并且存在劳动纠纷，建议您尽快联系当地的人力资源和社会保障部门或直接向当地的劳动争议调解委员会寻求帮助。在处理劳动争议的过程中，您可以采取以下措施。 保存好所有与工资结算相关的证据，如工作合同、考勤记录、工资条等。 向公司提出书面申诉，详细描述您的情况和请求解决的问题。 如果调解无果，您可以在收到仲裁通知后十五日内向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请。 请注意，如果您的工资被拖欠或者存在其他劳动权益受到侵害的情况，请务必及时采取行动，保护自己的合法权益。