尊敬的用户，您的问题涉及人身损害赔偿的问题。根据我国相关法律规定，对于雇主责任问题，应当由雇主承担相应的赔偿责任。 在本案中，如果雇主（即大老板）对工作场所的安全管理存在疏漏，未尽到合理的安全保障义务，那么雇主可能需要承担部分或全部的赔偿责任。然而，具体的责任分配还需要根据实际情况和证据来确定。 此外，如果事故是由承包商（包工头）造成的，则承包商可能会承担一部分或全部的赔偿责任。但这种情况通常情况下，雇主会要求承包商对其行为承担责任，并且承包商也应对其雇员的行为承担责任。 因此，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律帮助，以便更准确地了解自己的权利和责任。同时，雇主和承包商应该加强安全管理，避免类似事件的发生。