您所描述的情况可能涉及到了劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在离职前有权利要求用人单位支付其应得的劳动报酬，并且有权在离职后一定时间内（如一个月）向用人单位主张该权利。如果雇主拒绝支付剩余工资或者拖欠工资长达一个月以上，您可以考虑通过以下方式来解决。 协商。尝试与雇主进行直接沟通，表达您的不满和要求。 书面申诉。您可以将雇主不支付工资的行为写成书面材料，包括具体时间、金额以及相关证据，然后提交给当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会。 投诉举报。如果您认为雇主的行为违反了劳动法规，可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉。 在处理此类争议时，请确保保存好所有的沟通记录、付款凭证等资料，以便在必要时作为证据使用。希望上述建议对您有所帮助！