根据您提供的信息，您可以尝试以下步骤来处理这个问题。 联系公司了解情况。首先，您可以直接与公司的人力资源部门或人事主管进行沟通。询问关于您的离职和被开除的具体原因，并了解是否有任何其他可能的申诉渠道。 收集证据。准备所有相关的书面记录和证明材料，例如考勤表、工作合同、员工手册等，以支持您的申诉请求。 考虑法律援助。如果您的情况比较复杂或者需要专业的法律意见，可以考虑寻求法律顾问的帮助。他们可以根据具体情况为您提供更详细的建议和支持。 启动申诉程序。在确保自己有足够证据的情况下，向当地的劳动争议调解委员会或其他相关机构提交申诉。这些机构通常会帮助双方协商解决争议，或者提供正式的裁决。 准备起诉文件。如果您认为申诉过程未能解决问题，或者对最终结果不满意，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局提起诉讼。 请注意，不同地区的法律法规可能会有所不同，因此具体的操作细节还需要参考所在地的相关法律规定。希望这些建议能帮助到您！