你好！根据《中华人民共和国刑法》第二百八十五条第一款规定，以暴力、威胁方法拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，构成拒不支付劳动报酬罪。如果你的雇主没有给你工资，你可以向当地劳动保障监察机构投诉或者申请劳动仲裁，要求其依法支付你应得的工资。 同时，如果你的雇主已经将你的车辆开走，并且你不愿意接受其他形式的补偿，比如现金或者其他物品，那么这种行为可能会被视为非法占有他人财物的行为。具体是否构成犯罪，需要看具体情况和相关法律规定来判断。建议你及时寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。