你好！关于你提到的问题，通常情况下，企业不得将应当支付给员工的工资作为其他福利的形式发放。这种做法违反了劳动法中规定的劳动者享有按时足额获得工资的权利。 如果你认为公司的行为侵犯了你的合法权益，建议你与公司进行协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。在处理此类争议时，应遵循公正、公平的原则，保护双方的合法权益。同时，也提醒您，在工作过程中注意维护自身权益，避免不必要的纠纷。