您遇到的情况可能涉及劳动争议。首先，建议您收集与工作相关的证据，如考勤记录、工资条、同事的证言等。其次，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）或劳动监察大队投诉，请求对其进行调查和处理。如果投诉未果，可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 同时，在工作中保护自己权益时，应注意保留好所有的书面文件和口头协议，并及时向公司提出离职请求，以便避免不必要的纠纷。在协商过程中，也可以尝试寻求第三方的帮助，例如工会组织或调解机构等，以帮助解决问题。 请记住，无论何时，维护自己的合法权益是至关重要的。希望上述建议对您有所帮助。