您好，关于您的情况，我作为专业的法律顾问，建议您根据以下几点进行考虑。 法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者离职。如果您认为自己在被强制分配到车间工作的过程中受到了不当对待，您可以寻求法律援助。 证据收集。为了维护自己的合法权益，您可以保留与企业相关的所有文件和记录，包括但不限于劳动合同、工资单、工作证明等，以及可能的录音或录像材料。 协商解决。如果公司方面同意解除您的合同并支付相应的补偿金，那么您可以尝试通过协商来达成一致。这通常比通过法律途径更快速且成本较低。 专业意见。如果您决定采取法律行动，可以咨询专业的法律机构或律师，他们可以根据具体情况为您提供专业的法律建议。 最后，请记住，在处理任何争议时，保持冷静和理性是非常重要的。希望您能够找到合适的解决方案，并维护自己的权益。祝您一切顺利！