关于您的问题，首先需要明确的是，您在工作中被要求加班或者工作时间过长是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每周工作时间不超过44小时，每天工作时间不得超过8小时。 其次，关于工资问题，如果劳动合同中明确规定了薪资结构和支付方式，那么按照合同约定执行。如果您对工资有疑问，可以向雇主提出申诉或投诉，并且保留相关证据。 最后，对于厂方补贴的说法，这可能涉及到劳动关系中的经济补偿或其他福利问题。具体是否符合法律规定，建议咨询专业的法律人士进行详细分析和指导。同时，也需要注意保护自己的合法权益不受侵害。