根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在劳动合同期满前30天内向用人单位提出书面的终止劳动合同的要求，劳动合同即行终止。在此期间，如果双方未达成一致意见，则劳动合同将自动延续至下一周期的工作结束。 然而，在您的情况下，公司没有履行提前通知义务，直接以“年底合同到期”为由终止劳动合同，并且拒绝与您续签。这种行为违反了法律规定，可能导致您面临一定的经济赔偿和福利损失。 因此，建议您尽快收集相关证据，如工资单、工作证明等，以便在后续的协商过程中为自己争取合法权益。同时，可以考虑通过法律途径解决纠纷，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。