我在一家小公司上班,约定工资为10小时26天7000元每月,公司没签劳动合同,也没交社保 现在申请劳动仲裁,工资有银行流水工资每个月基本一样多,争议的焦点是7000元的工资包含加班费,请问7000元工资到底算不算底薪

2025-11-16 13:27
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者的基本工资应包括但不限于计时工资、计件工资等。对于您的情况,如果每月的银行流水显示的基本工资与您实际领取的工资一致,则可以视为包括了所有应该获得的薪酬,包括但不限于基本工资和加班费。 因此,在您的情况下,7000元工资确实包含了基本工资和可能的加班费。不过,为了确保您的权益得到保障,建议您提供更详细的信息,比如加班时间、加班类型以及是否支付加班费等情况,以便更好地了解具体情况并提出有效的申诉主张。

2025-11-16 13:27:05

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