根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权在工作时间和休息时间进行必要的维护和保养工作。如果企业强行安排电工从事机械维修工作，可能会导致劳动者的工作时间和休息时间受到影响，甚至可能导致其身体健康受到损害。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以采取以下措施来维权。 与雇主协商解决争议。首先尝试与雇主直接沟通，表达您的不满，并要求遵守劳动合同约定的休息时间和工作时间。 劳动仲裁。如果双方无法达成一致，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法院诉讼。如果情况严重，您还可以选择通过法律途径起诉雇主，要求赔偿因强制性安排工作造成的经济损失。 关于是否需要承担经济损失的责任，这取决于具体的法律事实和证据。如果您能提供充分的证据证明自己因被迫从事机械维修工作而遭受了经济损失，法院可能考虑支持您的诉求。但是，在某些情况下，即使您没有因为被迫工作而遭受经济上的损失，也可能需要承担相应的责任，比如违反了劳动纪律或者存在违法行为等。 总之，面对类似的情况，建议您积极寻求法律帮助，收集相关证据，以维护自己的合法权益。同时，也要注意保护好自身的人身安全和健康，避免不必要的风险。