根据您提供的信息，您可以考虑以下几点。 解除劳动关系后的赔偿请求。 -您与链家地产签订的是劳动合同，因此在解除劳动关系后，如果您认为该合同存在不公正之处或权益受到侵害，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 违约金条款。 -由于您在离职时并未提前通知链家公司，可能违反了双方约定的“竞业禁止”条款（即不得以任何形式从事与原雇主业务相同或相似的工作），这可能导致您需要支付一定比例的违约金。 合同中关于“保障薪”的规定。 -如果您的离职是因个人原因而非违反劳动合同，且符合法定情形，如裁员等，则链家地产有权要求您返还该“保障薪”。然而，在大多数情况下，“保障薪”通常被视为员工的经济补偿，并且不应被强制要求退还。 贝壳网的要求。 -贝壳网作为一家独立的房地产服务提供商，其要求您将链家地产的“保障薪”退还似乎不合理。因为您已离开链家地产，不再受该公司的控制，所以贝壳网无权要求您承担任何责任。 建议您仔细阅读劳动合同的具体内容，如果发现其中存在不公平条款，请及时寻求专业的法律帮助，以便保护自己的合法权益。同时，了解并遵守相关法律法规，避免因不当行为而产生的不必要的纠纷。