根据您描述的情况，您在公司工作期间因操作不当导致自己受伤，这属于工伤事故。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 首先，您需要及时向公司报告受伤情况，并要求公司为您申请工伤认定。公司有责任在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未及时申请，您或您的近亲属也可以在一年内直接提出申请。 其次，一旦工伤认定完成，您将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、停工留薪等。具体待遇标准根据您所在地区的规定和您的伤残等级来确定。 最后，值得注意的是，如果您在操作过程中存在违规操作，可能会影响工伤认定的结果。因此，建议您详细说明事故情况，并尽可能收集证据，以便在工伤认定过程中为自己争取合法权益。同时，您也可以咨询专业律师，获取更具体的法律指导和帮助。