根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，劳动者在用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。因此，在您与他人合作经营房地产业务中，如果您已经连续工作了四到五年，并且对方愿意延长您的合同，您可以要求签订无固定期限的劳动合同。 至于工资数额，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。具体工资数额应由双方协商确定，但不应低于当地最低工资标准。 建议您与对方就具体的工资数额和支付方式进行详细沟通，以确保您的权益得到保护。同时，也可以考虑通过法律途径解决纠纷，维护自己的合法权益。