律师没有向劳动者申请工伤认定并不必然意味着违反法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，劳动者可以自行提出工伤认定申请。如果劳动者在受伤后及时向用人单位报告，并且有证据证明其是在执行工作任务时受伤的，那么用人单位应当按照规定进行工伤认定。 然而，在实践中，一些情况可能导致劳动者无法成功申请工伤认定。 劳动者未及时报告。劳动者应在事故发生后的合理时间内向用人单位报告，但若因客观原因（如工作繁忙、身体不适等）未能及时报告，可能会影响工伤认定。 证据不足或不充分。提供必要的医疗诊断、事故现场照片或其他证明材料来支持工伤认定请求可能需要一定的努力和时间。如果没有足够的证据支持，工伤认定可能会被拒绝。 工伤鉴定机构未作出最终结论。即使劳动者已经提交了所有必要文件并符合要求，工伤鉴定机构也有可能未对案件做出最终决定。 因此，虽然律师未向劳动者申请工伤认定并不违法，但在某些情况下，这可能会导致工伤认定程序的延误或者失败。为了确保合法合规地处理此类事件，建议劳动者寻求专业法律顾问的帮助，以便最大限度地保护自己的权益。