尊敬的客户， 首先，您的遭遇非常令人同情。在这种情况下，您应该立即采取行动保护自己的权益。 收集证据。保留所有与雇主沟通的书面文件，包括合同、电子邮件和聊天记录等。这些文件可以证明您的劳动关系，并且可能有助于支持您的主张。 向当地劳动监察部门举报。您可以联系当地的劳动监察机构，报告您的情况并寻求帮助。他们可能会介入调查，确保您的权益得到保障。 考虑法律途径。如果上述措施未能解决问题，您也可以考虑通过法律手段维护自己的合法权益。这可能包括申诉到劳动仲裁委员会或法院，要求确认劳动关系、赔偿损失等。 寻求第三方的帮助。如果您愿意的话，可以寻求专业的律师或其他法律顾问的帮助。他们可以帮助您分析案件情况，制定最佳策略，并在必要时提供法律援助。 请注意，虽然我已经尽力提供了建议，但最终的解决方案取决于具体的法律事实和个人情况。因此，在做出决定之前，请务必仔细考虑并咨询专业的法律意见。祝您好运！