您的情况可能涉及劳动纠纷和合同违约。首先，您应该尽快联系当地的劳动监察部门或当地法院寻求帮助。您可以向他们报告这种情况，并要求对违法用工行为进行调查。 其次，如果您认为对方违反了劳动合同法或其他相关法律法规，您也可以考虑通过法律途径解决。例如，您可以与对方协商解决问题，或者直接提起诉讼。 在处理此类案件时，建议收集好所有的证据，包括聊天记录、转账记录、施工人员的身份证明等，以支持您的主张。同时，保持冷静和理性，避免情绪化反应，以免加重事态。