根据《工伤保险条例》的相关规定，如果当事人在履行工作职责，即在为公司送货的过程中发生了交通事故，并且该事故导致了当事人受伤，那么这种情况一般可以认定为工伤。工伤认定的关键在于事故发生时是否处于工作时间和工作场所，以及是否因工作原因受到伤害。 具体来说，如果当事人是在执行公司的工作任务，比如送货，且在送货途中发生了非本人主要责任的交通事故，那么这种情况下，可以向公司所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司有责任协助员工进行工伤认定，并提供必要的证明材料，如工作证明、事故报告等。 需要注意的是，工伤认定是一个法定程序，需要提交相关证据和材料，经过法定程序确认。建议当事人尽快与公司沟通，收集相关证据，并咨询专业律师或法律顾问，以便更好地维护自己的合法权益。