您的情况属于劳动争议范畴，如果公司负责人出具的欠条明确记载了欠款金额、还款期限等信息，并且有公司的公章，这通常可以作为您追索欠款的有力证据。在法律上，公司对其员工的欠薪有偿还义务，如果公司不履行这一义务，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。 成功率的高低取决于多个因素，包括但不限于欠条的法律效力、公司的财务状况、以及您和其他同事是否能够提供充分的证据支持自己的主张。在决定是否聘请律师之前，您可以先咨询律师，了解相关法律意见和可能的诉讼策略。 如果决定诉讼，聘请律师代理可以提高您追索欠款的效率和成功率，因为律师熟悉法律程序和诉讼技巧，能够更有效地为您争取权益。不过，诉讼可能会涉及一定的时间和经济成本，因此在决定之前，您需要权衡利弊，考虑是否值得通过法律途径解决问题。 建议您先与律师进行详细咨询，评估案件的可行性和潜在风险，然后再做出是否委托律师的决定。如果公司确实存在偿还能力，而您和其他同事的权益受到侵害，通过法律途径追索欠款是合理且必要的。