根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的，无需赔偿单位任何费用。因此，即使您在离职后的第二天被公司要求上班，也无需承担任何费用。 如果您认为自己有权不接受公司的安排，并且希望尽快结束工作关系，请与公司进行沟通并明确您的离职意愿和原因。同时，建议保留相关证据（如电子邮件、聊天记录等），以便日后可能需要证明自己的立场。最后，建议及时与公司协商解决，以避免不必要的纠纷。