您的情况可能涉及到劳动法中的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位应当依法支付劳动者延长工作时间的报酬。”如果您的工作期间有法定节假日和公休日，而您并没有得到相应的补偿，则可能存在违反法律规定的情况。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条第一款规定。“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……”如果您认为自己遭受了不公正待遇，您可以考虑与公司进行沟通协商解决，以期获得合理的补偿。如果未能达成一致，您可以寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关的证据材料，如工作合同、考勤记录等，以便于日后需要时使用。