您可以通过以下方式来处理。 与工厂进行协商。尝试直接和工厂的管理层或者人力资源部门沟通，说明您的情况并要求解决拖欠工资的问题。如果双方能够达成一致，那么您可以要求工厂按照法律规定支付拖欠的工资，并可能获得一些补偿。 向劳动监察部门投诉。如果您认为工厂的行为违反了相关法律法规，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查您的情况并作出相应的处理。 寻求法律援助。如果以上方法都无法解决问题，建议寻求专业的法律帮助。您可以委托律师协助您处理此事，律师可以帮助您了解您的权利和义务，提供法律建议，并在必要时代表您提起诉讼。 将其诉诸法院。如果上述措施都不能解决问题，您可以考虑将工厂起诉至法院，通过法律途径维护自己的权益。 请注意，在处理此类纠纷时，一定要保留好所有的证据，包括书面文件、录音录像等，以便于证明自己的主张。同时，保持冷静，避免情绪激动，以免对后续的法律程序造成不利影响。