您的情况比较特殊，因为您在2004年至2006年间没有实际工作，因此无法计算出经济补偿金。不过，在2006年后，您可以按照以下步骤来计算。 确认劳动关系。首先需要确认您与公司的劳动关系是否真实存在。如果不存在，则不适用经济补偿的规定。 计算工资标准。根据当地的最低工资标准（通常为当地最低生活保障线的3倍），确定每月应支付的基本工资。 计算工作年限。根据法律规定或劳动合同中关于“工龄”的约定，计算出工作年限。如果您没有签订书面劳动合同，可以参考社会保险缴纳记录等证据。 计算赔偿金额。将上述各项费用相加得出赔偿总额。这个总和是基于您每满一年工龄赔偿一个月工资的标准进行计算的。 提交申请。最后，您需要向公司提出经济补偿的请求，并提供相关证明材料，如工资单、社保缴费记录等。 请注意，以上信息仅供参考，具体计算需依据当地的法律法规及实际情况。如果有疑问，请及时咨询专业的法律顾问。