您好！根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条的规定，劳动者与用人单位发生下列劳动争议，当事人先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 因此，如果您认为您的合法权益受到侵害，建议您首先尝试通过协商或调解解决纠纷。如果协商和调解无法达成一致，您可以依法申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，建议您仔细收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工作记录、工资单等，以便于证明自己的权利主张。 希望我的回答能够帮助到您。如果有任何其他疑问，请随时联系我。