尊敬的客户， 您好！关于您提到的“中介劳动协议1个多月辞职旷工停业十小时”的情况，我需要澄清一下。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工在离职前应提前通知用人单位，以确保公司能够有足够的时间进行安排和调整。在此期间内，员工不得擅自离开工作岗位。 其次，关于旷工的情况，根据法律规定，如果员工未按照规定时间完成工作任务或请假手续不全，可能被视为旷工。旷工的行为不仅违反了公司的规章制度，也损害了其他同事的利益。 最后，关于劳动协议的问题，建议您与您的雇主详细沟通，了解具体条款，并明确双方的权利义务。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们，我们将竭诚为您服务。 祝好， [您的名字]