根据您提供的信息，您可以采取以下措施来解决问题。 保留所有与公司交易相关的证据，包括但不限于发票、合同、收据等，以支持您的主张。 尽快向当地劳动监察大队举报公司行为，并提交相关材料。 向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。 如果情况严重，可以考虑通过法律途径寻求进一步的帮助，如起诉至法院。 在处理此类争议时，重要的是要保持冷静和理智，避免情绪化反应，以免对后续的法律程序产生不利影响。同时，建议及时联系专业的法律顾问进行咨询和指导，以便更好地保护自己的合法权益。