您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。此外，在试用期内劳动者无须提前通知即可解除劳动合同。因此，如果您认为您的试用期表现不符合录用条件，您可以向厂方提出辞职，并要求支付相应的经济补偿金。如果厂方不支付经济补偿金，您也可以通过法律途径维权。建议您与厂方协商解决，以避免纠纷。