根据《劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当按照约定支付工资。如果双方因某种原因解除劳动合同，则应按法律规定或双方约定的方式支付剩余的工资。如果您和公司已经解除实习协议，并且在协议中明确了工资结算方式，那么您有权按照协议要求获得剩余工资。 建议您首先联系您的雇主了解具体的解约条件和工资支付情况，必要时可以考虑向当地劳动监察部门反映情况，以确保自己的权益得到保护。同时，也可以考虑寻求法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。