首先，作为员工，在遭遇公司解除劳动合同的情况时，应当按照法律规定及时收集和保留相关证据。这包括但不限于合同原件、工作证明文件、离职申请书等。 其次，如果你认为自己被非法解雇或存在劳动争议，建议寻求专业的法律帮助。可以联系当地的法律援助机构或者聘请律师进行咨询和处理。 最后，如果在工作中遇到暴力行为，应立即向相关部门报告，并尽可能保护自己的安全。同时，根据具体情况，可能需要考虑是否采取进一步的行动，如报警、申请仲裁或者提起诉讼等。