首先，关于公司的赔偿金额，这取决于许多因素，包括但不限于合同的具体条款、公司的经济状况、员工的工龄和职位级别等因素。此外，如果员工在工作中存在严重违反公司规定的行为，公司可能有权终止合同，并且不会支付任何补偿。 如果您认为您的权益受到侵害，建议您寻求专业的法律帮助，以获得公正合理的赔偿。同时，也请您注意遵守劳动法律法规，避免因自身行为导致不必要的纠纷。